À Haguenau, trois nouvelles sessions de TPFP (Titre Professionnel à Finalité Paritaire) ont démarré en fin d’année, en collaboration avec le CFAI de Reichshoffen et l’AFPI. Au total, 17 collaborateurs se sont engagés dans un parcours de formation professionnelle avec comme objectif de développer leurs compétences et renforcer leur expertise pour accompagner l’évolution de nos métiers.
Au coeur de l’usinage
Pendant plusieurs mois, sept collaborateurs vont développer leurs compétences en usinage grâce à un programme en alternance, directement au sein de nos mini-usines. Au-delà de la pratique, ils acquerront des savoir-faire indispensables pour optimiser les procédés, garantir la qualité des pièces et contribuer activement à la performance industrielle et à l’amélioration continue. Deux sessions interentreprises se poursuivent et offrent aux participants l’occasion de développer leurs compétences tout en profitant de la richesse des échanges entre entreprises.
Cap vers TRANSFO’UP
Dans le cadre du projet TRANSFO’UP, les soutiens techniques voient leur rôle évoluer vers celui de technicien performance. Cette transformation leur offre l’opportunité d’acquérir une expertise approfondie, en se concentrant sur l’analyse des indicateurs de productivité, la mise en oeuvre de démarches d’amélioration continue et l’accompagnement des équipes sur le terrain. Pour concrétiser cette montée en compétence, ils suivent un cursus personnalisé de 12 mois, alliant théorie et pratique.
Nous tenons à saluer l’engagement de nos collaborateurs, leur motivation et leur persévérance tout au long de ce chemin, ainsi que le rôle essentiel des tuteurs qui transmettent leur savoir-faire et accompagnent les talents de demain.
« On apprend les bases au centre de formation, puis on applique la technique directement sur le terrain. Sur un métier aussi pointu que l’usinage, cette alternance entre théorie et pratique fait toute la différence. Je vois mon évolution au fil des semaines et gagne en confiance »
confie Stéphanie Hebting, actuellement en TPFP ORMOCN (opérateur régleur sur machine-outil à commande numérique par enlèvement de matière)
Cette dynamique est fortement encouragée au fil des années, comme le souligne Julie Pattyn, responsable RH :
« Les formations internes diplômantes témoignent de notre engagement en faveur de l’apprentissage continu et de la promotion des parcours professionnels de nos collaborateurs. »
